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de eMascaró Tourism:

Píldoras de eLearning

Gestione la formación de su organización.

Cadenas hoteleras, compañías aéreas, agencias de viajes e instituciones están incorporando de forma progresiva el uso del Elearning como complemento a sus estrategias y procesos de formación presencial.

El Gestor de Formación es la solución ideal para desarrollar y gestionar de forma efectiva los proyecto de eLearning blended.

El Gestor de Formación es una solución online pensada para todas aquellas empresas que necesitan gestionar y desarrollar sus proyectos de eLearning y de gestión del conocimiento con éxito y de forma eficaz.

Gracias a esta solución, los trabajadores de su empresa podrán acceder a una colección de herramientas ONLINE de eLearning pensadas para complementar de forma eficaz las diferentes acciones formativas de su organización.

El Gestor de formación combina diferentes herramientas y soluciones que se complementan entre sí.

  • Gestión de usuarios
  • Plan de acogida
  • Zona de descarga de documentos
  • Píldoras de eLearning
  • Encuestas
  • Glosario
  • Foros
  • Seguimiento de formación

El Elearning y el Gestor de Formación, son unas herramienta innovadoras y necesarias en su organización.

  • Mejore la eficacia de sus proyectos de formación gracias al Gestor de Formación y los contenidos eLearning. Los proyectos blended han demostrado su eficacia en diferentes organizaciones a nivel mundial.
  • Reduzca los costes mediante la utilización de soluciones online de gestion y transmisión de conocimiento y elearning.
  • Aumente la satisfacción de sus trabajadores, con el uso de soluciones innovadoras, combinando la mejor creatividad, interactividad y tecnologías.
  • Dinamice a sus trabajadores mediante los Microspots® y boletines electrónicos internos que se enviarán durante el proceso formativo.
  • Centralice el conocimiento de su organización de forma sencilla en el Gestor de Documentos interno, con plantillas, documentos, presentaciones, fichas, documentos formativos, etc.
  • Agilice el acceso online a las diferentes soluciones de la herramienta; píldoras formativas, glosario, caja de herramientas, foros de debate, boletines, etc.
  • Realice un seguimiento detallado de todo el proceso formativo de sus trabajadores, tanto a nivel de acceso, como a nivel de nivel de conocimientos.
 
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